Philosophie & Anspruch

Meine ausgeprägte Leidenschaft für Menschen und deren berufliche und persönliche Weiterentwicklung habe ich zu meinem Beruf gemacht. Die optimale Ausschöpfung des persönlichen und professionellen Potenzials von Führungskräften und Teams sind mir Ansporn und persönliches Anliegen.“

Ich verstehe mich als Sparring-Partner, Prozessbegleiter und –gestalter, Inspirator und Ideengeber bei der weiteren persönlichen Ausrichtung und Entwicklung und der Lösung von beruflichen und unternehmerischen Problemen meiner Klienten.

Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass sich Menschen nur dann weiterentwickeln und verbessern können, wenn sie ihr Fremdbild und die Wahrnehmung anderer sowie ihre (Führungs-) Wirkung auf andere und die der Organisation kennen. In meiner Beratung spreche ich auch sehr kritische Themen und Wahrnehmungen direkt und klar, aber sensibel und konstruktiv an, um nachhaltige Optimierungen zu bewirken.

Neben der Arbeit mit der einzelnen Führungspersönlichkeit, stellt die Zusammenarbeit in Führungs-Teams an der Spitze und das Nutzen der Vielfalt der Teammitglieder einen Schwerpunkt meiner Arbeit dar. Gelebte Diversität kostet zunächst Aufmerksamkeit, Kraft und häufig auch Nerven aller, stellt aus meiner Überzeugung jedoch den bestmöglichen Lösungsansatz für die verschiedensten Themen dar.

An meine Arbeit mit Klienten erhebe ich folgende Ansprüche:

01. Professionalität – Neutralität – Authentizität

Die Verhaltensregeln und den Kodex der Wirtschaftselite zu kennen und selbst zu leben, ist die Basis für Verständnis und größtmöglicher Objektivität in der Beratung. Selbst authentisch zu sein, zu bleiben und zu agieren, ist ein wesentlicher Aspekt der Glaubwürdigkeit und meiner Arbeitsweise.

02. Diversität – Individualität – Einzigartigkeit

Eine hohe Diversität im Team führt zu Gedanken und Lösungen, die jeder einzelne – trotz wertvoller Individualität, die sehr geschätzt wird – nicht erzielen könnte. Kommen dann unterschiedliche (Lebens-) Erfahrungen und Seniorität dazu, ergibt sich die perfekte, einzigartige Mischung.

03. Unabhängigkeit und Praxisnähe

Die Unabhängigkeit in Einschätzungen und Vorschlägen ist in meiner Beratung zwingende Voraussetzung für den bestmöglichen Lösungsansatz. In meiner Arbeit fokussiere ich auf die Umsetzungsfähigkeit und Praktikabilität von Lösungen. Die praktische Anschlussfähigkeit und Umsetzung ist eine meiner Maxime. Für Themen, die ich außerhalb meiner Expertise sehe, ziehe ich Experten hinzu oder biete Co-Coachings an.

Hinweis

Im Sinne gelebter Diversity und meiner äußerst positiven Erfahrung mit dem großen, damit verbundenen Mehrwert, verzichte ich auf jegliche Genderfizierung auf meiner Website und verstehe alle Begriffe und Bezeichnungen als für alle Geschlechter geltend.