Experten & Kooperationen
Die “kollektive Weisheit“ ist nicht nur ein Phänomen des Internets, sondern für mich gelebte Praxis:
Wir alle profitieren von unseren Netzwerken, den nachhaltigen (Vertrauens-) Beziehungen, die wir aufgebaut haben, und von den Experten, die wir zu den unterschiedlichsten Themenfeldern kontaktieren und einbeziehen können.
Mit diesen Experten arbeite/n ich/wir regelmäßig zusammen:
Dr. Jörn Quitzau
Themenschwerpunkte:
Deutsche und Europäische Wirtschaftspolitik, Globalisierung, Staatsfinanzen, Europäische Währungsunion, Wirtschaftstrends, Fußball & Finanzen.
Promovierter Volkswirt mit langjähriger Erfahrung in den volkswirtschaftlichen Abteilungen der Bankhäuser Deutsche Bank und Berenberg Bank, Leiter Wirtschaftstrends, Non-Resident Fellow am ‚Think Tank‘ American Institute for Contemporary Studies (AICGS), Washington.
Mehr zu Dr. Jörn Quitzau finden Sie unter: www.economic-events.de
Themenschwerpunkte:
Leadership/ Team Excellence, Führung an der Spitze, Strategie-Entwicklung.
Top Executive Coach in großen und mittelständischen Unternehmen mit Spezialisierung auf CEO-Begleitung und Team-Entwicklung an der Spitze, Vorbereitung auf die Vorstandsrolle und Moderation von Themenklausuren im Vorstand und Aufsichtsrat; verfügt über einen umfangreichen bankfachlichen und sozialwissenschaftlichen Erfahrungshintergrund und verfügt über ein breites Erfahrungsspektrum an Ausschuss-, Beirats-, Stiftungs- und Aufsichtsratstätigkeiten.
Mehr zu Dr. Ulrike Wolff finden Sie unter: www.dwmb.com
Dr. Ulrike Wolff
Till Novotny
Themenschwerpunkte:
Leadership, Unternehmensstrategie, Individuelle Entwicklung, Persönlichkeitsmuster, Zentrierung.
Genießt ein umfangreiches Wissen in der humanistischen und systematischen Psychologie und ist Trainer und Berater für strategische Unternehmensentwicklung, Führungskonzepte, und Teamentwicklung für Führungsteams. Seine langjährige berufliche Erfahrung in Führungspositionen für große Unternehmensbereiche und die Umsetzung strategischer Veränderungen bilden die Grundlage seiner Arbeit.
Mehr zu Till Novotny erfahren Sie unter: www.panlogos.de
Themenschwerpunkte:
Coaching, Organisationsberatung, Forschung.
Promovierte Diplom Soziologin, Psychologin und Coach mit langjähriger Erfahrung an verschiedenen Bildungsinstituten und als freiberufliche Beraterin für Fach- und Führungskräfte. Autorin und Expertin für wissenschaftliche Tagungen, Fachgremien und Mitherausgeberin der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching.
Mehr zu Dr. Beate Fietze erfahren Sie unter: www.beatefietze.com
Dr. Beate Fietze
Dr. Bernd Wanner
Themenschwerpunkte:
Top Executive & Executive Team Coaching, Corporate Culture Development, Moderation u.a. von Großgruppen.
Promovierter Berater und Coach in der Erwachsenenbildung mit umfangreichem Wissensschatz aufgrund einer vielseitigen Aus- und Weiterbildung auf verschiedenen Ebenen des Coachings und der Unternehmensberatung und -entwicklung.
Mehr zu Dr. Bernd Wanner erfahren Sie unter: www.berndwanner.com
Themenschwerpunkte:
Coaching, gesundes Führen, Organisationsberatung, Burn-out-Prophylaxe.
Facharzt für Allgemeinmedizin und psychosomatische Medizin mit langjähriger Beratungstätigkeit für große Unternehmen in Führungspositionen und Behörden. Seit 2009 freiberuflicher Coach für Führungskräfte und Organisationsentwickler. Umfangreiche berufliche Erfahrung in Führungspositionen der top Ebene als Chefarzt, ärztlicher Direktor und Geschäftsführer mehrerer Kliniken.
Mehr zu Dr. Bernd Sprenger erfahren Sie unter: www.bernd-sprenger-berlin.de
Dr. Bernd Sprenger
Jürgen Kugele
Themenschwerpunkte:
Als Psychoanalytiker und Systemiker besteht seine Expertise darin, Gegensatzdynamiken wirksam werden zu lassen und gegensätzliche Welten zu einer Einheit zu verbinden. Seit nunmehr über 30 Jahren berät und begleitet er als Psychotherapeut, Managementberater und Coach, Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Transformationsprozessen.
Unter dem Motto: Mut zur Führung! haben dabei über die Jahre viele Führungskräfte gelernt, das Paradox der Führung – die Gegensatzdynamik von Organisations-Logik und Psycho-Logik, die sich zuspitzt in der gleichzeitigen Austauschbarkeit und Einzigartigkeit des Menschen – als Kernaufgabe von Führung verantwortungsvoll und überzeugend in
Wirkung zu bringen.
Mehr zu Jürgen Kugele erfahren Sie unter: www.kugele.org
Themenschwerpunkte:
Sparringspartner für Strategieentwicklung und -umsetzung, Umsetzungsorientierter Coach im Top Management, Konzeption von maßgeschneiderten Leadership Development Journeys, Architekt und Designer von Transformationsprozessen, Experte für Leitbild und Kulturentwicklung
Axel Beßlich ist geschäftsführender Gesellschafter von Goll Consulting. Goll Consulting berät seit über 25 Jahren Kunden und Kundinnen aus allen Branchen vom Kleinunternehmen bis hin zu DAX Unternehmen. Zuvor war er bei Lufthansa Consulting als Management-Trainer, Berater und Leiter der Abteilung betriebswirtschaftliche Beratung beschäftigt.
Er arbeitet gern mit kundeninternen Kollegen im Team zusammen, versteht sich als „Enablement“-Berater und gibt seine Ideen, Know-how und Erfahrungen gerne weiter.
Mehr zu Axel Beßlich erfahren Sie unter: www.goll.de
Axel Beßlich
Wilfried von Rath
Themenschwerpunkte:
Executive Coaching, HR Sparring, HR Interim Management, HR im Kontext von M&A, People Strategy, Transformation & Change,
Wilfried von Rath ist erfahrener Vorstand und Berater, Manager und Psychologe aus Leidenschaft mit mehr als 30 Jahren Erfahrung als HR Professional und Vorstand im Automobilsektor & Anlagenbau. Sein Fokus liegt auf Umsetzung und Geschäftsergebnis.In mehr als zwei Dekaden hatte er als HR-Specialist, Manager, Geschäftsführer und schließlich als HR Vorstand die Chance in nahezu allen Personalfunktionen zu arbeiten, weltweit Strukturen zu schaffen sowie kleine und große Transformationen sowohl für neue Wachstumsfelder, als auch in Restrukturierung und Sanierung zu gestalten und umzusetzen. Sein Fokus sind die Implementierung einer People Strategy, die Gestaltung von HR-Organisationen, Transformation und Change, sowie HR im Umfeld von M&A.
Mehr zu Wilfried von Rath erfahren Sie unter: www.lynius.de
Themenschwerpunkte:
Sarah Piorkowsky verfügt über einen sehr besonderen Erfahrungshintergrund. Als professionelle Geigerin hat sie viel über die Dynamik und das Zusammenwirken von Menschen, Gruppen und Teams lernen können, denn eine Band und auch ein Orchester ist im ursprünglichsten Sinne ein Team. Eine Gruppe mit einer gemeinsamen Zielsetzung, in der alle Rädchen zusammen wirken, auch wenn jeder eine andere Aufgabe hat, damit eine Symphonie oder ein Song entstehen kann. Jedes Team-Mitglied trägt mit seinen Stärken zur Zielerreichung bei.
Mit der Ausbildung zum pferdegestützten systemischen Coach am Centro Hipico, ist es ihr gelungen, das Wissen um nonverbale Kommunikation, Präsenz und Körpersprache im musikalischen Bereich, um die Techniken des systemischen Coachings zu erweitern und die Pferde dabei als „Co-Coaches“ einzusetzen.
Seit 2017 führt sie Einzel-Coachings und Team-Buildings mit Pferde-gestütztem Coaching durch und arbeitet hierbei auch eng mit Maren Paas zusammen. Ihre Philosophie: ‚Ich liebe es zu sehen, wenn Menschen Ihre eigenen Lösungen entwickeln. Dabei kann ich sie zusammen mit den Pferden wunderbar unterstützten. Deshalb bin ich Coach geworden.‘
Mehr zu Sarah Piorkowsky erfahren Sie unter: www.coaching-am-pferd.de
Sarah Piorkowsky
Michael H. Kramarsch
Themenschwerpunkte:
Top-Executive-Vergütung, wertorientierte Unternehmensführung.
Führender Experte für wertorientierte Unternehmensführung, Corporate Governance, Perfomance Management und Top-Executive-Vergütung. Gründer, Delegierter des Verwaltungsrats und Managing Partner der hkp/// group. Berater, Investor und Gründer für verschiedene Themenbereiche der HR – Management -Szene mit langjähriger beruflicher Erfahrung in Beratungstätigkeiten auf oberster Ebene.
Mehr zu Michael Kramarsch erfahren Sie unter: www.hkp.com/article/330
Themenschwerpunkte:
Leadership on top level, group facilitation, one to one and team coaching, Action Learning.
Top executive coach with extensive global experience working with organisations (private & public sector) and with the people that make them successful, supporting them in achieving high levels of personal and organisational performance.
Judith is an Associate Faulty member of Ashridge Business College, UK
Judith Scott, MBA
Dr. Harriet Sebald
Themenschwerpunkte:
Talent Management, Executive Development.
Expertin im Bereich Talent Management und Executive Development mit umfangreicher beruflicher Erfahrung als Beraterin auf europäischer Ebene. Gefragte Ansprechpartnerin für Top Executives in den Bereichen der Prozess- und Systementwicklung sowie Implementierung. Sie verfügt über einen enormen internationalen Erfahrungsschatz in den Bereichen Werte- und Competency Management, Performance Management, Nachfolgeplanung und Besetzungsprozessen.
Mehr zu Dr. Harriet Sebald erfahren Sie unter: www.hkp.com/article/149
Themenschwerpunkte:
Planung und Durchführung von Nachfolgeprozessen an der Spitze von Familienunternehmen.
Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung an der Quadriga Hochschule Berlin. Seit 1994 Berater bei Egon Zehnder für inhaber- und familiengeführte Unternehmen und Lehrbeauftragter und Beiratsmitglied an unterschiedlichen Hochschulen in personalwirtschaftlich orientierten Masterstudiengängen. Umfangreiche Berufserfahrung auf top Führungsebene in verschiedenen international beratenden Unternehmen.
Mehr zu Prof. Jörg Ritter erfahren Sie unter: www.joergkritter.com
bzw. unter:
www.quadriga-university.com/de/personen/prof-dr-joerg-k-ritter-quadriga-hochschule-berlin-17653
Prof. Jörg Ritter
Dr. phil. Kerstin Liesenfeld
Themenschwerpunkte:
Dr. phil. Kerstin Liesenfeld ist als Wissenschaftlerin und praktizierender Top-Executive Coach den Fragen authentischer Selbstentwicklung und gesunder Selbstführung auf der Spur.
Die promovierte Persönlichkeitspsychologin und diplomierte Volkswirtin forschte am Lehrstuhl für differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung der Universität Osnabrück (Prof. Julius Kuhl) und als Research Scholar am Mind Brain Education Lehrstuhl der Harvard University Graduate School of Education (Prof. Kurt W. Fischer). Sie ist ausgebildeter Master Executive Coach (ECA), NLP-Master (DVNLP), Eden Energy Medicine Certified Practitioner ((EEM-CP), basierend auf Traditionell Chinesischer Medizin), zertifiziert in Psychomotorik und lizensiert in der EOS Persönlichkeitsdiagnostik nach Kuhl. Derzeit lehrt sie als Assistant Professor an der Tufts University, School of Medicine, Boston, USA.
Mehr zu Dr. phil. Kerstin Liesenfeld erfahren Sie unter: www.excellence-in-mind.com
Themenschwerpunkte:
Karin Burmeister ist als Diplomkauffrau und Systemischer Coach seit 2006 Partnerin der burmeister und partner Unternehmensberatung. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in der Beratung/Sparring von Inhabern und Geschäftsführung hinsichtlich Vision, Mission, Purpose, Strategie, Nachfolge, Stakeholder Value. Sie steuert Change-Mangement-Projekte und hat einen Schwerpunkt in Organisationsentwicklung, strategische Personalentwicklung und der Messung des Wertesystems von Personen, Teams oder der Gesamtorganisation.
Außerdem ist sie Coach und Sparring-Partner von Einzelpersonen und Top-Teams, wie Inhaber, Geschäftsführer, Top-Management. Aufgrund eigener unternehmerischer Erfahrungen als geschäftsführende Gesellschafterin eines Unternehmens mit 3.500 Mitarbeitern kennt sie die Herausforderungen ihrer Klienten aus eigenem Erleben.
Mehr zu Karin Burmeister erfahren Sie unter: www.burmeisterundpartner.de
Karin Burmeister
Julia Paas
Themenschwerpunkte:
Voice Coaching, Auftreten & Wirkung, Präsentation
Die Stimme ist wie eine Visitenkarte, ihr Klang ein wesentlicher Ausdruck unserer Persönlichkeit. Wie wir auf andere wirken, hängt maßgeblich von der Kraft der Stimme, der Stimmlage und der Art zu sprechen ab.
Als Voice Coach kann Julia Paas anleiten, die Möglichkeiten der Stimme auszuschöpfen, um sie bestmöglich einzusetzen. Sie kann Freude am Ausdruck mit der Stimme vermitteln. Die angeborene oder angeeignete Stimme und Sprechweise können ausgebildet und gezielt trainiert werden! Gemeinsam entfaltet sie mit ihren Coachees die volle Wirkung und Überzeugungskraft.
Neben fachlichem Wissen und viel Erfahrung liegen ihre Stärken in der persönlichen Begegnung und ihrem Einfühlungsvermögen für Menschen und Situationen. Ihr Ziel ist es, dem Coachee den Weg zu einem guten stimmlichen Auftritt einfach, angenehm und unterhaltsam zu gestalten.
Studium der Germanistik, Kunstgeschichte und Philosophie • Diplomierte Stimmbildnerin für Sprech- und Gesangsstimme • Gesangsausbildung • Berufserfahrung am Theater • Bühnenerfahrung in Gesang, Tanz und Performance • Rednerin auf Veranstaltungen • Managerin unserer Grossfamilie • Lektorin verschiedener Buchprojekte • Autorin zahlreicher Artikel für eine Kunstgalerie • Lehrerin für Vinyasa und Yin Yoga
Mehr zu Julia Paas erfahren Sie unter: www.juliapaas.com
Themenschwerpunkte:
Individual & Business Coaching, New Leadership, Diagnostik
Als Unternehmens- und Persönlichkeits- Coach liegt der Schwerpunkt der Arbeit von Swantje Benussi auf der Entwicklung von Visionen für mittelständische und Großunternehmen sowie einzelner Unternehmensbereiche. Sie begleitet Teams in Veränderungsprozessen und auch bei der Lösung dabei entstehender Konflikte. Einzelne Führungskräfte berät sie zu den Themen Führung und Persönlichkeitsentwicklung.
Wie schaffe ich es, dass die Mitarbeiter mir folgen und vertrauen und das machen, was das System braucht? Mit Herz und Verstand – diese beiden Anteile und Werte leiten sie und prägen ihre Arbeit. Die Kombination aus Betriebswirtin, Coach und Systemischer Therapeutin sowie ein Erfahrungsschatz aus mehr als zwanzig Jahren als Unternehmerin und Coach ermöglichen es ihr, die Menschen in ihren beruflichen und privaten Systemen gesamtheitlich zu begreifen und zu unterstützen. Ihr Beruf ist für sie Berufung und sie liebt die Menschen. Dadurch fühlen sich die Klienten mit ihren Themen angenommen und erwünscht.
Als Gründerin des Start-ups ONESOME bietet sie mit ihrem Team eine Coaching-App, die ‚30 Jahre Coaching-Erfahrung in der Jackentasche‘ bietet.
Die nachhaltige onesome Coaching App ermöglicht unternehmensweites Coaching für alle Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Teams – rein digital und ohne physischen Coach. Basierend auf führenden Coachingmethoden und einer spielerisch leichten Bedienung, ist onesome der perfekte digitale Coach und tägliche Begleiter in der Jackentasche.
Mehr über Swantje Benussi unter: www.onesome.de
Swantje Benussi
Ulrike Bentlage
Themenschwerpunkte:
Coaching von Führungskräften auf allen Ebenen sowie von Führungsnachwuchskräften, Management Audits in M&A Projekten und PMI Phasen, Onboarding, Diagnostik vor allem im Bereich Talent Management
Ulrike Bentlage steht für mehr als 25 Jahre Erfahrung in Bildung, Beratung und Wirtschaft. Sie blickt zurück auf Station im Nonprofit Bereich ebenso wie im Hochschulmanagement, der Strategieberatung und in internationalen Medienkonzernen in strategischen HR Rollen und mit starkem Projektbezug in den Bereichen M&A/PMI sowie der Besetzung internationaler Führungsrollen.
Ihr Anspruch kennzeichnet sich durch Professionalität und Zuverlässigkeit verbunden mit Individualität und Diskretion.
Branchenkenntnis v.a. für TIME, FMCG, Professional Service Firms und Industrial Goods sowie im NPO Bereich
Funktionale Erfahrung v.a. für General Management, Finance & Controlling, HR & Organisation
Beratung in deutscher, englischer und französischer Sprache möglich.
Mehr über Ulrike Bentlage unter: https://ulrike-bentlage.de
Themenschwerpunkte:
Susanne Schlenker ist eine erfolgreiche Leadership-Coachin sowie Resilienz- und Achtsamkeitstrainerin mit 26 Jahren Konzernerfahrung bei SAP. Sie unterstützt leidenschaftlich Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Bewältigung von Krisen, Stress und Verlusten. Sie ist Expertin für den von Leadership Choices entwickelten Executive FiRE-Index, ein wissenschaftlich fundiertes Resilienz-Modell und Test für Führungskräfte. Ihr Herzensthema ist ihre Arbeit als Sterbe- und Trauerbegleiterin. Dabei setzt sie sich für die Etablierung einer mitfühlenden Unternehmenskultur im Umgang mit Trauerthemen ein. Susanne Schlenker ist zweisprachig Englisch und Deutsch, mit Muttersprache Englisch.
Weitere Informationen unter www.schlenkerimpulse.com
Susanne Schlenker
Dr. Andrea Nehl
Themenschwerpunkte:
Dr. Andrea Nehl ist eine erfahrene Rechtsanwältin und berät und vertritt Mandanten seit rund 25 Jahren in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts rund um das, was Unternehmer und Unternehmen bewegt. Vor Gründung der Kanzlei Nehl & Breitegger war sie in Kanzleien mit einem Schwerpunkt im nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht in Köln und zuvor in verschiedenen Unternehmen in Europa als Syndika tätig. Sie stellt ihre juristische Expertise zur Verfügung, um mit den Mandanten gemeinsam persönlich sowie auch wirtschaftlich zielführende Lösungen zu erarbeiten und versteht sich dabei als Partnerin ihrer Mandanten. Dabei verfolgt sie einen pragmatischen aber dennoch kreativen Beratungsansatz und kann aufgrund ihrer langjährigen beruflichen Erfahrung immer eine Lösung anbieten, die zu ihren Mandanten und deren Situation passt.
Andrea Nehl hat eine Zusatzausbildung als systemische Organisationsberaterin und Mediatorin und verfügt über zahlreiche Weiterbildungen in systemischer Arbeit u.a. am Professional Campus der Universität Witten Herdecke. Zudem hat sie besondere Expertise im Familien- und Erbrecht.
Ihre Leidenschaft ist es, Lösungen zu finden. Dazu betrachtet sie Probleme bevorzugt mit dem systemischen Blick. Eine wichtige Voraussetzung auch für ihren Erfolg als Anwältin und Mediatorin. Ihre Stärke, Akteure aus der Wirtschaft und anderen Bereichen zu vernetzen und Potenziale zu erkennen, setzt sie auch und besonders gerne für die Talentförderung ein. Sowohl im beruflichen Kontext als auch in der Kunst.
Ihre Vision gilt der Förderung der Next Generations. So engagiert sie sich, damit junge Menschen schon so früh wie möglich in der Lage sind, innere Hürden zu erkennen und aufzulösen, um so ihre Potenziale voll zu nutzen und das Leben zu leben, das sie sich wünschen. Ihre eigene Haltung findet sich in einem Zitat von Martin Walser: „Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße“.
Mehr zu Dr. Andrea Nehl erfahren Sie unter: www.nehl-breitegger.de
Themenschwerpunkte:
Nastassja Martini schloss ihre Erstausbildung zur Bankkauffrau ab und arbeitete im Anschluss mehrere Jahre in Deutschland und England in verschiedenen Bereichen von Verkauf, Organisation und Projektleitung.
Durch eine zusätzliche Weiterbildung im psychologischen Bereich am Institut für Angewandte Psychologie und Psychosomatik in Düsseldorf entdeckte sie ihre Leidenschaft für die Personalgewinnung und das Coaching. Nastassja Martini unterstützte während vielen Jahren diverse Firmen in der Mitarbeiterentwicklung, im Coaching und Training. Weitere Fortbildung unterstützen die stetige Entwicklung.
Aus der Region, für die Region. Nastassja Martini hat bereits in England, Italien, Deutschland und der Schweiz gelebt und interessiert sich sehr für Sprachen, Kulturen und natürlich auch für Menschen.
Zurück in der Heimat Königslutter hat Nastassja 2016 die eigene GmbH COFOONY gegründet und betreut seitdem diverse Kunden, besonders in den Bereichen Teambuilding, Kommunikation und Konflikt.
Sie ist Expertin für die Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS/DISG
