„Wir investieren in so vieles, um als Unternehmen erfolgreich(er) zu sein.
Nur für uns als Leistungsteam nehmen wir uns nicht ausreichend Zeit.
Da war die FOCUS-Zeit ein wahrer Energiespender, der die Motivation und unsere Leistungskraft als Team deutlich gesteigert hat.“

Skulptur: Stephan Balkenhol

AUSZEIT FÜR GESCHÄFTSFÜHRUNGSTEAMS

Top-Team-Zeit

Die Qualität der Zusammenarbeit von Top Teams, wie Geschäftsführungen und Vorständen, trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg und zur glaubwürdigen Wirkung des Führungsteams in die Organisation und Belegschaft bei.

Viel Zeit und Geld wird üblicherweise in Strategie- und Organisationsentwicklung, Controlling und Wirtschaftsberatung investiert. Auf der obersten Führungsebene macht die persönliche und kollektive Weiterentwicklung jedoch Halt.

Die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften, die schon erfolgreich an der Spitze stehen, und die Entwicklung des Gesamtgremiums als Top-Team werden zumeist aus Zeit- und Kapazitätsgründen in den Hintergrund gestellt.

Wir bieten maßgeschneidert FOCUS-Zeiten für Top Teams an. Kern dieser „Auszeiten“ ist, über eine begleitende Moderation die inhaltliche Verstands-Arbeit an Geschäftsthemen und zeitgleich die Arbeit an der Team-Effizienz und –Wirksamkeit in den FOCUS zu nehmen und zu optimieren.

Im Rahmen der normalen Verstands-Diskussion und Erarbeitung von Themen werden Top-Team-Dynamiken der Interaktion, Rollenmuster und eingespielte Verhaltensweisen aufgezeigt und später Optimierungsmöglichkeiten herausgearbeitet. Dies ist die Basis, um zukünftig eine verbesserte Top-Team-Zusammenarbeit zu erzielen und den Ergebnisbeitrag als Spitzenteam zu verbessern.

Eingebettet in ein natürliches, inspirierendes Rahmenprogramm, wird eine solche Team-Auszeit zum individuellen und kollektiven Energiespender und stellt häufig den Beginn einer völlig neuen Art der Zusammenarbeit als Spitzenteam dar.